Las empresas de escoltas comienzan una guerra de sueldos a la baja
por trabajar en el País Vasco y Navarra: ofertas de 3.000 euros
cuando cobran el doble.
Tras el anuncio de ruptura de `alto el fuego' de ETA, las empresas
de seguridad privada se han visto obligadas a contratar los
servicios de agentes que cubran servicios de escolta, una demanda
creciente. Oferta hay pero algunas compañías están aprovechando para
bajar los emolumentos.
Las empresas de seguridad privada que operan prestando servicios de
protección de personas están aumentando su oferta de empleo. Según
fuentes de la lucha antiterrorista con las que ha contactado El
Confidencial Digital, tras el anuncio de ruptura de la tregua por
parte de ETA, las compañías han hecho una previsión sobre los
puestos que se necesitan en el terreno de la protección de personas
y han concluido en su mayoría que van a necesitar más personal.
Tal y como informaba ECD (vea aquí la información), el hecho se ha
agravado porque se ha registrado una `espantada' de escoltas novatos
que están abandonando su puesto de trabajo en Euskadi por "miedo" al
terrorismo. Las empresas de seguridad privada se muestran
intranquilas ante la posibilidad de que no puedan cubrir las
vacantes y buscan una nueva "cantera" de escoltas.
Sin ir más lejos, la compañía Ombuds –la que más dinero recibe del
Ministerio del Interior- ha ofertado en los últimos días unas 250
plazas para desempeñar los servicios de escolta. Sin embargo, el
sector se ha quedado perplejo al comprobar los sueldos que se están
barajando.
Tres ejemplos:
-- Ombuds está ofreciendo una retribución aproximada de 2.800 euros
netos mensuales, por trabajar en las calles de Vitoria.
-- Seguriber, por su parte, ha ofrecido unos 3.100 euros por
idéntica función.
-- La oferta de Segur Ibérica llega hasta los 3.200 euros.
Los escoltas denuncian que se trata de sueldos irrisorios ya que el
Gobierno vasco está ofreciendo a las empresas por cada agente la
nada desdeñable cantidad de 7.000 euros. De esta forma, y aunque la
compañía deba cubrir los servicios de Seguridad Social, formación o
vestuario, entre otros, hay una evidente distancia entre ambas
cifras.
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